Economie

Recrutement : les Tic et l’hôtellerie les plus gros pourvoyeurs d’emplois

Le marché de l’emploi est resté relativement stable durant les six premiers mois de l’année, indiquent les recruteurs. Comment évoluera la situation durant le prochain semestre ? Tour d’horizon.

« Durant le premier semestre de 2017, on a constaté une croissance en termes de recrutements dans le tourisme et l’hôtellerie », indique Aurélie Marie, Head of Recruitment & Communication chez Myjob.mu tout en soulignant que des offres d’emplois affluent également dans les secteurs des Tic/ BPO, le commerce, la grande distribution ou encore la finance. 

Chez CareerHub.mu, on fait le même constat. « Nous notons toujours une croissance régulière dans le secteur Tics/BPO et l'hôtellerie depuis 2016 avec également la venue de nouveaux employeurs créant ainsi davantage de possibilités d'emplois. Certains professionnels qualifiés ont donc trouvé le marché du travail réceptif », ajoute Ravish Pothegadoo, General Manager chez CareerHub.mu. Ce dernier constate, par ailleurs, une forte demande pour des postes dans le Digital Marketing et Community Management. «  Certains postes dans le BPO requièrent, à présent, des connaissances poussées en comptabilité, en droit ou en informatique », fait-il, toutefois, ressortir. Autre constat : « On note également une tendance non négligeable vers l'entreprenariat et la création des 'start-ups' », souligne Ravish Pothegadoo.

Comment se présente le marché de l’emploi d’ici les prochains mois ? « Les offres seront maintenues. Juillet, août et septembre seront des mois prometteurs avec en moyenne 750 postes disponibles. Nous attendons notamment des recrutements dans le domaine de la construction, de l’enseignement et de l’ingénierie ainsi que dans la vente, la restauration et l’hôtellerie/tourisme pour le dernier trimestre de l’année », indique Aurélie Marie. Ravish Pothegadoo prévoit, quant à lui, un bon mélange de main-d'œuvre étrangère et  mauricienne dans divers secteurs.

Qu’en est-il de la situation au niveau de la demande d’emplois ? « Elle reste importante. Plus de 53 000 candidatures ont été envoyées via Myjob.mu rien que pour le mois de mai. Par poste, nous recevons en moyenne 50 candidatures voire jusqu’à 300 CV rien que pour les postes dans l’administration et la comptabilité », fait ressortir Aurélie Marie. Toutefois, pour Ravish Pothegadoo, la question de l'adaptabilité des demandeurs d'emploi afin de correspondre aux nouvelles offres d'emplois reste, toujours, en suspens. « Nous pensons qu'ils doivent s'orienter vers des formations ciblées afin d'améliorer leur capacité d'insertion professionnelle, vu les tendances actuelles », conclut-il.

Les postes les plus demandés

• Software Developer
• Webmaster
• Android Developer
• Développeur Web
• IOS Developer
• System Engineer
• Java Developers
• System Administrator (Windows/Unix)
• Community Manager
• Software Engineer
• Téléagents/chargé de Clientèle
• Research Coordinator
• HR Officer
• Sales Executive
• Assistant administratif & assistant marketing
• Receptionist
• Food & Beverages staff
• Software Engineer
• Ingénieur informatique
• Accounts Clerk
• Logistics Officer
• Secrétaire

Les secteurs qui recrutent le plus 

• Tics (BPO, informatique, centre d’appels)
• Hôtellerie/ restauration
• Commerce
• Secteur financier
• Logistique
• Grande distribution

Les secteurs qui recrutent le moins

• Textile   
• Agriculture